Formation Management : s'affirmer et développer une posture charismatique

Objectifs de la formation et compétences visées

A la fin de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

  1. D'augmenter son impact personnel grâce à l'affirmation de soi
  2. D'améliorer sa communication et sa confiance en soi
  3. Etablir des relations saines, professionnelles et constructives
  4. Distinguer jugement et discernement (objectif / subjectif)
  5. Gérer les conflits et les critiques sans perte d'estime de soi
  6. Distinguer assertivité, agressivité, manipulation et passivité
  7. Déjouer les jeux psychologiques et se valoriser, maintenir une image positive de soi et du monde

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

En présentiel ou distanciel

QCM, Quizz, Auto-évaluation, Certificat de réalisation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Apports théoriques et pratiques : coaching, CNV, PNL...

Cas pratiques opérationnels concrets et mises en situation, travail en binôme et en groupe puis mise en commun

Accessibilité Handicap

Nos formations sont accessibles à tous. Toutefois, une étude sera réalisée en amont pour connaître les besoins en adaptation.

Public visé : Dirigeant, Personne en reconversion

Format : Présentiel ou à distance

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Délai d'accès : environ 15 jours à réception des documents contractuels signés

Modalités d'évaluation : Quizz, Certificat de réalisation

Rythme : Sur mesure, Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Formations générales

Tarif formation HT : 990,00 €

Durée :  

1.0 jour(s)

8.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Management : affirmation et leadershio

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Management : affirmation et leadershio

  • Introduction, définir les bases et notions

    Introduction : définir les notions d'estime, de confiance et d'affirmation (jeux de rôles et ice breaker) + Test d'autodiagnostique

  • Définir et connaître son style de management

    Définir son style relationnel et son profil de personnalité Comprendre et repérer les blessures et failles intérieures pour développer l'auto-compassion Appréhender ses schémas cognitifs et ses conditionnements grâce à la PNL

  • Moduler sa communication avec la CNV

    Réagir aux comportements passifs, agressifs ou manipulateurs depuis l'analyse transactionnelle Désamorcer les conflits potentiels sans être impacté, prendre le recul nécessaire aux solutions Savoir formuler une critique constructive (feedback), faire face aux critiques, techniques de communication (initiation à la maïeutique socratique). Définir ses besoins, limites et savoir s'affirmer dans une relation (savoir dire non, demander, CNV)

  • Gestion de cas pratique et clôture

    Des cas pratiques opérationnels traités (gestion du crise en groupe ou binôme) puis mise en commun avec le KIDS Clôture, satisfaction

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
0.0 %
Taux de réussite
0.0 %